厚沢部町が保健師を随時募集

厚沢部町が保健師の採用を随時募集という形で継続的に行っている背景には、高齢化率42.9%という水準に対応する保健・介護サービス需要の恒常的な拡大がある。単年度の欠員補充ではなく「随時」という形式を取る点に、慢性的な専門職不足の構造が表れている。

9町の中で厚沢部町は人口3,130人と最小規模クラスに位置し、医療・保健の専門職が確保できなければ在宅高齢者への公的サービスが直接毀損する。農業特化型自治体として移住促進を進め「保育料無償化」等の子育て施策も展開するが、保健師不在は若い移住世帯の定着にも影響しうる。

国の地域医療介護総合確保基金による専門職確保支援は継続されているが、地方小規模自治体の保健師採用難は近年全国的に顕在化している。令和9年度採用という時点設定は、現員の退職予定または定数充足に向けた先行確保とみられる。

採用の成否を測る指標は「随時募集」が解除され「締切設定あり」に移行するタイミングである。応募が集まれば期限を設けた選考に切り替わり、長期間「随時」のまま掲載が続く場合は充足困難の状態が続いていると判断できる。